企业需要怎样的会计人才

优秀的员工任何地方都需要，能为企业创造价值是用人的主要标准之一。那么，对于一个企业来说，到底需要什么样的会计人员呢？换句话说，会计人应该具备哪些基本的素质才能满足企业的要求呢？

精湛的工作技能

既然是企业的工作人员，那么就必须具备成为员工的最基本条件——有一技之长。作为会计来说，那就是能运用自己所学的知识确认和计量企业的经济活动，制作财务报表，有效监督企业的经济活动。当然，会计也分为好多种，有记账会计、成本会计、税务会计、管理会计等等，每一个细的分类都对会计的工作技能提出不同的要求。记账会计就是做好各种账务处理工作，管理好企业的往来账务、坏账以及各种支出、收入、利润的计算。税务会计需要熟知各种税务法规，并积极为企业制定合理合法的税务筹划，帮助企业在法律范围内做大最大程度的节约。

团队沟通能力

一个人往往成就不了什么大业，只有大家齐心协力才能携手共进，创造更大的价值。对于财务工作来说，团队协作和沟通能力同样非常重要。

与同事有效沟通。一个人能否在企业站稳脚跟，不仅仅需要高超的工作技能，人际关系往往也是其职场发展的一个重要因素。企业需要的是满怀正能量、积极向上、亲切开朗的员工，可以与任何一个人进行无障碍沟通与协作。对部门内部而言，这样的员工可以有效活跃工作氛围，带动部门的工作积极性；对部门之间而言，能以最快的速度和最简单的方式解决相互之间的沟通事宜。

与上司沟通。沟通，在财会行业非常重要，很多时候你闷声干活，领导却不知道你在做什么。甚至你自以为很专业地说出了很多会计专有名词，但老板却听的非常不耐烦，就如同鸡同鸭讲、对牛弹琴，老板着急上火，你也就离挨训倒霉不远了。所以，能用最简单和最有效的沟通方式对老板进行财务工作汇报，既能节约时间又能推动工作的进展，可谓事半功倍，这样的员工哪个单位不喜欢呢？

多种证书加身

这是硬性条件，也是企业是否录用你以及以后是否提拔你的敲门砖。大家都知道，会计这个行业是由证书铺就而成的，要想走得更高，飞得更远，各种证书是必不可少的。证书不仅仅是专业知识水平高的象征，也代表了一个人认真努力、发愤图强的意志。因为获取证书并不是一件容易的事情，尤其像注册会计师、中级会计师这样高含金量、低通过率的证书，所以，拥有这些证书完全可以说明一个人不认输、不服输、努力上进的品质和精神。对于一个企业来说，需要的正是这样既有专业知识又有职业精神的员工。