同事一场,为什么别人月薪一万你却只有三千?
2134思维决定行动,行动养成习惯,习惯决定结果。 大到国家小到个人,都是有思维的个体。 美利坚合众国的思维是张扬跋扈,称霸全球;中国则是人与自然,和谐共赢。 国画的思维讲究的是天人合一,意境取胜;西方绘...
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初级会计职称考试在即,中级会计职称考试报名也结束了。自从2017年会计从业资格证书取消后,许多财务人对会计相关证书,包括初级会计职称、中级会计职称等证书的含金量产生了质疑。许多人认为,会计从业资格证书的取消意味着会计行业证书不再那么重要,但小编这并不这样认为,小编觉得会计从业资格证的取消不但证明了证书的重要性,甚至正式因为会计从业资格证的取消,让会计相关证书更加重要。
从事会计行业的资格证
大家都知道,会计从业资格证取消后,《会计法》规定:“从事会计工作的人员是否具备专业能力、遵守职业道德。”具备专业能力、遵守职业道德,除了会计专业的人员外,也只有拥有会计相关证书的人可以了吧!
但是你以为你是会计专业的人就不用考试了么?不不不,作为会计专业出身的人同样需要!试想都是应聘会计岗位的两个人,一个专业出身没有考取任何证书,一个虽非会计专业出身,但拥有相关证书,作为企业会选择谁呢?如果是小编最为HR我会选择有证书的!为什么?非专业出身的人都能够考取到证书证明实力,专业出身的你却没能考到,我对你的能力有所质疑。
升职加薪的保证书
依旧是《会计法》的相关规定,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。也就是说,财务人你想升职到一定的位置,要么有证书,要么有经验。但事实上,大多数的公司财务系统的高管都拥有中级会计职称以上的职称证书。
打开招聘网站不难发现,许多公司在招聘会计高管,并对应聘者的要求中都有职称证书的要求。看到这种情况,各位应该明白了吧,对于企业的管理层,企业宁可招聘资历好、能力高且有资格证明的新人,也很少愿意直接从基层提拔。为什么?说白了还是你缺了一证,让企业对你的能力抱有怀疑。
虽说,证不是万能的,但没有证你就从业难、加薪难、升职更是难上加难!可不要因为缺了这一证让自己停滞不前!路漫漫兮其修远,你的未来还很长远,务必给予自己最好的明天!
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